Ein Gewalt-Präventions- Konzept kann nicht gelebt werden, wenn es nicht Schritt für Schritt implementiert wird. Das bedeutet:

• Das Konzept wird erarbeitet und verabschiedet.
• Es wird Mitarbeiter/innen in kleinen Gruppen. möglichst gemischt aus den Abteilungen, vorgestellt und diskutiert.
• Das Konzept wird auch mit externen Stellen diskutiert.
• Neue Mitarbeiter/innen werden bei der Einstellung über das Konzept informiert.
• Es finden jährlich Veranstaltungen und Schulungen zu dem Thema statt.
• Das Konzept sollte lebendig wachsen, also modifiziert und fortentwickelt werden.

• Über den Autor
• Aktuelle Beiträge

About Udo Baer

Dr. phil. (Gesundheitswissenschaften), Diplom-Pädagoge, Kreativer Leibtherapeut AKL, Mitbegründer und Wissenschaftlicher Berater der Zukunftswerkstatt therapie kreativ, Wissenschaftlicher Leiter des Instituts für soziale Innovationen (ISI) sowie des Instituts für Gerontopsychiatrie (IGP), Vorsitzender der Stiftung Würde, Mitinhaber des Pädagogischen Instituts Berlin (PIB), Autor

• Zeugenschaft - 18. Oktober 2021
• Störung: Was stört? Wer stört? - 4. Oktober 2021
• Anpassungsstörungen. Anpassung woran? - 20. September 2021
• Was tun bei »seltsamen« Gefühlen traumatisierter Kinder?, Teil 10: Sehnsucht - 23. August 2021
• Was tun bei »seltsamen« Gefühlen traumatisierter Kinder?, Teil 9: Mitgefühl - 9. August 2021