Ein Gewalt-Präventions- Konzept kann nicht gelebt werden, wenn es nicht Schritt für Schritt implementiert wird. Das bedeutet:

• Das Konzept wird erarbeitet und verabschiedet.
• Es wird Mitarbeiter/innen in kleinen Gruppen. möglichst gemischt aus den Abteilungen, vorgestellt und diskutiert.
• Das Konzept wird auch mit externen Stellen diskutiert.
• Neue Mitarbeiter/innen werden bei der Einstellung über das Konzept informiert.
• Es finden jährlich Veranstaltungen und Schulungen zu dem Thema statt.
• Das Konzept sollte lebendig wachsen, also modifiziert und fortentwickelt werden.

• Über den Autor
• Aktuelle Beiträge

About Udo Baer

Dr. phil. (Gesundheitswissenschaften), Diplom-Pädagoge, Kreativer Leibtherapeut AKL, Mitbegründer und Wissenschaftlicher Berater der Zukunftswerkstatt therapie kreativ, Wissenschaftlicher Leiter des Instituts für soziale Innovationen (ISI) sowie des Instituts für Gerontopsychiatrie (IGP), Vorsitzender der Stiftung Würde, Inhaber des Pädagogischen Instituts Berlin (PIB), Autor

• Trauma und der Sinn - 5. Dezember 2022
• Trauma, Alleinsein, Einsamkeit - 21. November 2022
• Wie hilft Parteilichkeit? - 7. November 2022
• Warum Sie eine Leibgarde brauchen - 24. Oktober 2022
• Was ist mit „Täterintrojekten“ gemeint? - 10. Oktober 2022